كتاب "قدم ست أشهر" هو أحد القرارات الإدارية المتبعة في الدوائر الحكومية العراقية، ويُقصد به منح الموظف أو المتقدم فرصة تثبيت الوظيفة أو الترقية بعد مرور ستة أشهر من تقديمه للعمل أو بدء خدمته الرسمية، وهو مرتبط غالبًا بالعقود أو التعيينات الجديدة ضمن القطاع الحكومي.
من هم المشمولون بهذه القوائم
تضم قوائم المشمولين في هذا الكتاب أسماء موظفين أو عمال بعقود ضمن الوزارات العراقية، خصوصًا في وزارات مثل التربية، الصحة، الكهرباء، الزراعة، والعمل والشؤون الاجتماعية. يتم إعداد هذه القوائم من قبل دوائر الموارد البشرية أو مديريات المحافظات، بناءً على استكمال الموظفين لفترة الخدمة التجريبية المحددة.
أهمية إصدار هذه القوائم
تُعد هذه القوائم خطوة مهمة نحو:
- تثبيت العقود وتحويلها إلى ملاك دائم.
- منح الحقوق الإدارية والمالية للموظفين.
- فتح الباب أمام الموظف للاستفادة من الترقية والعلاوات.
أين يمكن العثور على هذه القوائم
يتم نشر هذه القوائم غالبًا عبر المواقع الرسمية للوزارات، أو من خلال صفحات التواصل الاجتماعي الخاصة بمديريات المحافظات. كذلك، تنشر بعض وسائل الإعلام المحلية هذه القوائم لتسهيل الوصول إليها من قبل المواطنين.
التحديات التي تواجه المشمولين
رغم الإعلان عن القوائم، يواجه العديد من المشمولين بعض التحديات مثل:
التأخير في الإجراءات الإدارية.
نقص التنسيق بين المديريات المركزية والفرعية.
عدم وضوح بعض الأسماء أو البيانات، مما يضطر الموظف إلى مراجعة دائرته لتصحيح المعلومات.
إن إصدار قوائم "قدم ست أشهر" في العراق يمثل خطوة مهمة في سبيل تثبيت العقود وتحقيق الاستقرار الوظيفي للآلاف من العاملين في القطاع الحكومي. لكن تبقى الحاجة قائمة إلى المزيد من الشفافية والتنظيم في نشر هذه القوائم ومتابعة تطبيقها لضمان حقوق الجميع.
