في إطار سعي الحكومة العراقية لتقليل نسب البطالة وتطوير البُنى الإدارية والتعليمية والخدمية، أعلنت عدد من المحافظات، وعلى رأسها محافظة نينوى، عن قوائم المقبولين ضمن تعيينات العقود (17,000 درجة وظيفية). هذه التعيينات تأتي في سياق تنفيذ قانون الدعم الطارئ لتوفير فرص عمل مؤقتة للشباب والخريجين.
تفاصيل إعلان تعيينات الـ 17,000 درجة وظيفية
أعلنت محافظة نينوى عن إطلاق التعيينات عبر مؤتمر صحفي رسمي.
التعيينات تشمل قطاعات متعددة:
- قطاع التربية (9,000 درجة)
- قطاعات أخرى (8,000 درجة) مثل: الصحة، الزراعة، الهجرة، الموارد المائية، البلديات، وغيرهم.
الهدف هو تعزيز الكوادر الحكومية في الأقضية والنواحي ذات الحاجة الماسّة للكوادر البشرية.
نشر أسماء المدرجين لغرض المراجعة
تم الإعلان عن قوائم المرشحين للمراجعة لغرض استكمال الإجراءات التعاقدية.
القوائم تم تحميلها على المواقع الرسمية مثل:
- موقع محافظة نينوى.
- مديرية تربية نينوى.
- منصة “أور”.
يمكن للمتقدمين البحث عن أسمائهم حسب رقم التسلسل أو رقم الطلب.
مواعيد المراجعة والإجراءات المطلوبة
تبدأ فترة المراجعة للمقبولين خلال أسبوع من تاريخ إعلان القوائم.
على المرشحين جلب المستندات التالية:
- هوية الأحوال المدنية أو البطاقة الوطنية الموحدة.
- شهادة التخرج (أصلية ومصورة).
- بطاقة السكن.
- صور عدد (4).
- نسخة من رقم الطلب الإلكتروني.
آلية الاعتراض
فُتح باب الاعتراضات لمدة محددة (عادة من 5 إلى 7 أيام).
الاعتراضات تُقدَّم إما عبر البوابة الإلكترونية للمحافظة أو بشكل حضوري في مراكز الاستعلامات.
يتم تدقيق الاعتراضات من قبل لجنة مختصة للنظر في الحالات التي لم يُدرج أصحابها ضمن القوائم رغم استيفائهم الشروط.
التحديثات ومتابعة الأسماء
يُنصح جميع المتقدمين بمتابعة المصادر الرسمية يوميًا:
صفحة مديرية تربية نينوى على فيسبوك.
موقع وزارة التربية.
المنصة الحكومية (أور).
أثر التعيينات على التنمية المحلية
تُسهم هذه التعيينات في:
- سد النقص الحاصل في الكوادر، خصوصًا في المدارس والمراكز الصحية.
- خلق فرص عمل لأصحاب الشهادات والخريجين العاطلين عن العمل.
- تنشيط الاقتصاد المحلي عبر ضخ طاقات شابة جديدة في سوق العمل الحكومي.
أي شخص يثبت تزويره للوثائق أو تقديم معلومات مغلوطة سيتم استبعاده فورًا.
التعيين لا يُعتبر نافذًا إلا بعد توقيع العقد الرسمي وإكمال جميع الفحوصات الأمنية والإدارية.
إعلان أسماء المدرجين ضمن تعيينات الـ17,000 درجة هو خطوة إيجابية نحو تطوير مؤسسات الدولة وتعزيز فرص التوظيف في العراق.
على جميع المقبولين متابعة المستجدات بدقة والالتزام بالمواعيد المحددة لضمان إتمام التعاقد بنجاح.
