في إطار سعي الحكومة العراقية إلى معالجة مشكلة البطالة وتوفير فرص عمل للشباب، أعلنت الجهات المختصة عن فتح باب التقديم على 1000 درجة وظيفية بصفة عقد ضمن الدرجات الوظيفية الفائضة. ويأتي هذا القرار ضمن خطط الدولة لدعم سوق العمل واستيعاب الكفاءات والطاقات العاطلة عن العمل في مختلف المحافظات.
تفاصيل الدرجات الوظيفية المتاحة
تشمل الدرجات الوظيفية المعلن عنها تعيينات بصفة عقد مؤقت، وهي درجات فائضة ناتجة عن شواغر أو إعادة تنظيم في بعض الدوائر والمؤسسات الحكومية. وتُوزّع هذه الدرجات وفق احتياجات الجهات المستفيدة، مع مراعاة التخصصات المطلوبة والمؤهلات العلمية للمتقدمين.
شروط وضوابط التقديم
حددت الجهات المعنية مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب توافرها في المتقدمين، ومن أبرزها:
- أن يكون المتقدم عراقي الجنسية.
- أن يكون مستوفياً للشروط العمرية المحددة.
- امتلاك المؤهل العلمي أو المهني المطلوب حسب طبيعة الوظيفة.
- عدم شغل وظيفة حكومية أخرى عند التقديم.
- الالتزام بالتعليمات والضوابط التي تعلنها الجهة المختصة.
آلية التقديم
يتم التقديم على هذه الدرجات الوظيفية عبر الاستمارات الإلكترونية أو المراجعة المباشرة حسب ما تحدده الجهة المعلنة. ويتوجب على المتقدمين ملء البيانات بدقة وإرفاق المستمسكات المطلوبة، مع الالتزام بالفترة الزمنية المحددة للتقديم، حيث لن يُنظر في أي طلب يُقدّم بعد انتهاء المدة.
أهمية هذه التعيينات
تمثل هذه التعيينات فرصة مهمة لشريحة واسعة من الباحثين عن العمل، إذ تسهم في:
- تقليل نسب البطالة بين الشباب والخريجين.
- تعزيز الأداء الوظيفي في المؤسسات الحكومية.
- توفير مصدر دخل ثابت للمتعاقدين.
- دعم الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.
إن فتح باب التقديم على تعيينات 1000 درجة وظيفية بصفة عقد يُعد خطوة إيجابية نحو تحسين الواقع الوظيفي في العراق. ويُؤمَل أن تسهم هذه المبادرة في منح الفرصة للمستحقين، مع التأكيد على أهمية الشفافية والعدالة في عملية الاختيار، بما يخدم الصالح العام ويعزز الثقة بين المواطن ومؤسسات الدولة.
