شهدت محافظة البصرة اليوم خطوة رسمية طال انتظارها من قِبل آلاف الشباب الباحثين عن فرص عمل في القطاع التربوي، حيث صدر أمر إداري يقضي بالمباشرة في تعيين المشمولين ضمن درجات التربية المعروفة باسم عقود البصرة. وجاء هذا القرار استنادًا إلى الصلاحيات الممنوحة لمحافظ البصرة، بهدف استكمال إجراءات التعيين وتوزيع المقبولين على الدوائر والمديريات التعليمية داخل المحافظة.
بدء إجراءات التعيين وتوجيه المقبولين
يمثل هذا القرار نهاية فترة طويلة من الترقب عاشها المتقدمون منذ إعلان الدرجات الخاصة بالعقود، إذ أكدت الجهات المعنية أن التنسيب سيكون لصالح مديرية تربية البصرة – فرع الصبر، للفئات التي تم إدراجها سابقًا ضمن قوائم المتعاقدين. ويُعد هذا الإجراء خطوة عملية لبدء العمل رسميًا وفق الأطر القانونية المعتمدة.
أقرأ أيضاً: تعيينات (1555) شخص حسب الشروط وقبولهم ملف اسماء
كما أن نشر أسماء الاحتياط يؤكد جدية المؤسسات المعنية في ضمان سد الشواغر عند الحاجة، ما يجعل فرص العمل متاحة لأكبر عدد ممكن من المتقدمين وفق الضوابط والتسلسل الإداري.
تفاصيل العقود الممنوحة للمعينين الجدد
تضمّن الأمر الإداري الصادر اليوم مجموعة من النقاط التنظيمية التي توضّح طبيعة عمل المتعاقدين، وتشمل البنود التالية:
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| جهة التنسيب | مديرية تربية البصرة |
| نوع التشغيل | عقد تشغيل مؤقت |
| الراتب الشهري | 300,000 دينار عراقي مقطوع |
| مدة العقد | 3 سنوات قابلة للاستمرار وفق الضوابط |
| المباشرة | بعد استكمال الإجراءات الرسمية داخل المديرية |
وتؤسس هذه البنود لبداية عمل فعلية تساعد في دمج الكوادر الجديدة بالمؤسسات التعليمية، خصوصًا مع تزايد حاجة المدارس للموظفين ضمن مختلف الاختصاصات.
انعكاسات القرار على القطاع التربوي في البصرة
لا يقتصر القرار على كونه موجّهًا لتوفير فرص عمل فقط، بل يحمل آثارًا إيجابية تمتد على المستوى الإداري والتربوي داخل المحافظة. ومن أبرز الانعكاسات المتوقعة:
- تقليل نسب البطالة بين الشباب عبر توفير فرص تشغيل مباشرة.
- سد العجز في الكوادر التربوية داخل المدارس الحكومية.
- تعزيز جودة العملية التعليمية من خلال رفد المؤسسات بكفاءات جديدة.
- تنظيم ملفات العقود قانونيًا وضمان الاستقرار الوظيفي للمشمولين.
ومع بدء تنفيذ التعيينات، من المتوقع أن ترتفع كفاءة المدارس نظرًا لتخفيف الضغط عن الملاكات الموجودة ودعم الصفوف التعليمية بكادر إضافي.
قوائم الأسماء وروابط التحميل
أعلنت الجهات المختصة أنه تم تجهيز ملف PDF يتضمن قوائم الأسماء للمتعاقدين المشمولين ضمن الـ 13 ألف درجة وظيفية، وتشمل:
- أسماء المشمولين الأساسيين
- أسماء الاحتياط
- أسماء حملة شهادة البكالوريوس
- أسماء حملة الدبلوم
وأشارت المصادر إلى إمكانية تحميل القوائم من الرابط الرسمي الذي تم نشره في البيان الأخير، للاطلاع على حالة كل متقدم وتفاصيل تنسيبه وفق الفئة الوظيفية.
يشكل هذا القرار منعطفًا مهمًا في مسار التعيينات داخل محافظة البصرة، ويفتح باب الأمل أمام آلاف الشباب الذين ينتظرون فرصًا حقيقية للاستقرار والعمل. وفي حال استمرار تنفيذ البنود وفق الإطار الإداري الصحيح، ستكون هذه الخطوة داعمًا أساسيًا لتطوير قطاع التربية والتعليم خلال المرحلة المقبلة.